“Een van mijn aandachtspunten is op een gezonde manier omgaan met mijn gedrevenheid, me hierin niet verliezen is belangrijk…”

Jo werkt al jaren met volle overtuiging in de ouderensector en gelooft heel sterk in de toekomst daarvan, maar het besef dat er nog heel wat werk te verrichten valt om het zorgcomfort te maximaliseren nam met de jaren en de ervaring enkel toe. Vandaag focust hij als innovatie- en comfortzorgexpert bij Woonzorgnet-Dijleland op de vraag hoe next level zorg- en levenskwaliteit voor een steeds oudere, immobielere en zwaarder zorgafhankelijke doelgroep, hand in hand kunnen gaan met werkbaar werk. Het is dan ook één van onze kernwaarden om zorg te dragen medewerkers inzake ergonomie en op vlak van veerkracht en mentaal welzijn.

“We bewijzen al enkele decennia dat wonen, leven, zorgen én werken in het kleinschalig genormaliseerd wonen de beste formule is voor ouderen met een fysieke zorgnood en mensen met dementie. Met de realisatie van Burenhof heeft Woonzorgnet-Dijleland voorname en vooruitstrevende investeringen gedaan om zowel aan innovatie als aan maximale kwaliteit van zorg tegemoet te komen.”

Enkele voorbeelden van zorginnovatie?

• “De productontwikkeling in co-creatie met de fabrikant resulteert in een zorgmatras met betere eigenschappen qua decubituspreventie dan ooit te voren. Tegelijkertijd draagt ze ook bij aan het behoud en de ondersteuning van bewonersautonomie, omdat ze zich hiermee zo lang als mogelijk zelf kunnen herpositioneren. Zowel in én uit bed, vanuit en naar de rand van de matras. Ook binnen de grenzen van de matras draaien van rug- naar zijlig of zelfstandig hogerop komen, eventueel doordat bewoners ergonomisch ondersteund worden in combinatie met een op de kamer aanwezig en toegepast glijzeil.”
• “Een comfortligbodem met dynamische verstelbaarheid in relatie met de matrasbelasting, tilt het bewonerscomfort samen met deze vernieuwende matrastoepassing op tot een nieuw niveau, waardoor het slaapcomfort zal verbeteren, dat brengt ’s nachts meer rust wat finaal ook weer een positieve weerslag heeft op de werkbelasting van de zorgverlener.”

En waarin wordt er nog geïnvesteerd met het oog op werkbaar werk?

• “De verrijdbare elektrische hoog-laag douchestoel zal het ergonomisch verantwoord een bad geven als zorgverlener mogelijk maken, met een comfortabel en veilig een douchegevoel voor de zorgbelever. Ditzelfde zorghulpmiddel kan door de toepassing van verlengde hangtoiletten ingezet worden als toiletstoel waarmee ook immobielere bewoners, voor hun verplaatsing afhankelijk van een transferlift, nog comfortabel en veilig naar het toilet kunnen gaan. Bovendien laten deze stoelen door hun specifieke vormgeving ook toe om bij een zittende persoon eendelig incontinentiemateriaal met bandsluiting te verwijderen. Het vernieuwend zorghulpmiddel heeft meer dan voldoende omliggende vrije ruimte om de zorg zowel naar hygiëne, als naar toiletbezoek ook voor de zorgverlener ergonomisch te laten verlopen.”
• “De structurele implementatie van een plafondzorgsysteem op elke bewonerskamer van woonzorgcentrum Burenhof, zal niet alleen passieve tiltransfers op een meer persoonsgerichte zorgmanier en ergonomisch verantwoorder laten verlopen dan ooit te voren. Hiermee samengaand zal de toepassing van de StandUp transfers mogelijk maken dewelke anders met de verrijdbare actieve stalift uitgevoerd moeten worden. Bovendien kunnen we door de specifieke keuze van het type juk, ook glijdekens gebruiken waardoor dit systeem ondersteunend wordt gebruikt herpositionering van immobiele personen in bed. Dit alles maakt het 1-op-8 zorgrelaas, met 1 zorgverlener per 8 bewoners, mogelijk terwijl kwaliteitsvolle zorg hand in hand gaat met werkbaar werk. Haalbare zorg zonder kwaliteitsverlies en bovendien hebben we bewust gekozen voor een installatie waarbij de motor van het plafondzorgsysteem vlot en makkelijk aan het oog onttrokken kan worden, zodat de huiselijkheid en het genormaliseerde van de eigen kamer zo veel als mogelijk gerespecteerd wordt.”

Hoe zie jij jezelf en jouw rol in de toekomst?

“Een organisatie met een open sfeer en een team met respect voor elkaar, waar ruimte is om alles bespreekbaar te maken of in vraag te stellen, vind ik ontzettend belangrijk. Ik kan me het meest vinden in een organisatie waar werknemers vanaf de werkvloer inspraak hebben en krijgen in het beleid en de visie. Multidisciplinaire aanwezigheid, interdisciplinaire communicatie en transdisciplinaire samenwerking tussen de verschillende functies staan voor mij centraal om te komen tot optimale kwaliteit. Mijn persoonlijke ambitie is te blijven groeien en continu nieuwe ervaringen opdoen. Daarom hecht ik veel waarde aan teamoverleg, evaluatiemomenten en aan innovatie binnen de ouderenzorg.”